Advogado(a) Sênior – Contencioso Tributário | Curitiba/PR

Escritório de advocacia empresarial, com mais de 25 anos de atuação e presença nacional, busca um(a) Advogado(a) Sênior de Contencioso Tributário para integrar sua equipe em Curitiba/PR.

A posição terá atuação estratégica na condução de demandas tributárias judiciais e administrativas, com elevado grau de autonomia, contato próximo com os sócios e atendimento a uma carteira diversificada de clientes. A oportunidade também oferece perspectiva de crescimento e possibilidade futura de assumir a coordenação da área.

Localização: Curitiba/PR
Modelo de trabalho: Presencial
Modelo de contratação: PJ

Principais responsabilidades

  • Conduzir demandas de Contencioso Tributário judicial e administrativo.
  • Elaborar defesas, recursos, manifestações e demais peças processuais.
  • Atuar em recuperação de créditos tributários, especialmente mandados de segurança.
  • Realizar análises envolvendo tributos federais, estaduais e municipais.
  • Atuar perante órgãos administrativos e fiscais.
  • Acompanhar jurisprudência, Reforma Tributária e novas teses tributárias.
  • Participar de sustentações orais, reuniões estratégicas e atendimento a clientes.
  • Apoiar o desenvolvimento técnico dos profissionais mais juniores.

Requisitos

  • Graduação em Direito e OAB ativa.
  • 5 anos ou mais de experiência em Contencioso Tributário judicial e administrativo, em escritórios de advocacia empresarial.
  • Sólido conhecimento em tributos federais, estaduais e municipais.
  • Experiência em recuperação de créditos tributários.
  • Experiência com processos administrativos fiscais e e-CAC.
  • Experiência em sustentação oral e atendimento a clientes empresariais.
  • Perfil técnico, analítico, organizado e com elevada autonomia.
  • Familiaridade com ferramentas de IA e tecnologia aplicada à prática jurídica.

Diferenciais

  • Experiência em escritórios de grande porte ou boutiques tributárias.
  • Interesse em desenvolvimento de negócios e prospecção.
  • Perfil colaborativo e interesse em desenvolver profissionais mais juniores.
  • Interesse em construir uma trajetória de longo prazo, com possibilidade de evolução para uma posição de coordenação.

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Formatos permitidos: .pdf, .doc, .docx